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  • 應屆畢業生(非壽險)
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 應屆畢業生
    • 8000-9999/月
    《平安普惠昆明分公司擴招應聘畢業生》
    一、 招聘說明:2017年-2018年應屆畢業生:
    1、 主要崗位:經理助理.
    2、 崗位職責:協助門店經理及主管數據統計,客戶跟進維護老客戶,完成領導安排工作。結合個人發展意愿及公司安排,在分公司工作,涉及產品、市場、研發、客服等崗位,成為分公司管理層的候選人;
    3、按照各個崗位職責完成工作任務,并階段性進行工作學習總結;4、完成領導交給的其他工作。

    5、 上班時間:8:30-18:00周末雙休,法定節假日
    6、 晉升空間:根據個人綜合能力及表現從內部前線業務經理提升。
    7、招聘流程:求職者與本人聯系---電話通知初試---復試---合格者帶薪培訓---統一上崗。

    二、任職要求:
    1、年齡要求:20-25周歲,男女不限、身體健康。
    2、學歷要求:本科學歷,能力突出者可大專(有銷售經驗或保險或信用卡行業,銀行工作經驗優先。
    三、薪酬待遇
    月綜合薪資5000-50000元以上
    1、 集團正式員工
    2、 入職簽訂勞動合同,繳納五險二金(平安集團獨有數十萬綜合福利險,企業年金)
    3、 底薪+新人獎+傭金提獎+月終獎+季度獎+半年終獎+年終獎+崗位津貼+過節費+月度方案獎勵+季度出游(國內外)+公開晉升、降溫取暖費等……

    四、晉升通道:
    客戶經理--主任--門店經理--片區總監。
    平安普惠投資咨詢有限公司 白塔路 8000-9999/月
  • 銀行駐行(內勤文員)
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    • 南屏街片區
    • 2人
    • 不限
    • 中專
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    工作內容:
    1、負責和銀行對接POS機相關的業務;
    2、負責整理公司紙質檔案和系統錄入資料;
    3、配合銀行工作人員安排的其他工作。
    任職資格:
    1、中專及以上學歷(條件優秀者可適當放寬),經驗不限;
    2、工作認真負責,吃苦耐勞
    3、具備良好的服務意識及溝通能力;
    4、具備良好的學習能力;
    員工福利:
    1、享受社會保險、節日福利、生日福利、浦思六大福利體系;
    2、我們提供系統的培訓、良好的發展平臺,尋求熱血青年共同發展。
    3、上班時間:朝九晚六,周末雙休。
    工作地點:金馬碧雞坊片區。
    面試地點:盤龍區環城北路水晶俊園11樓1105室。
    聯系電話:18288658065/座機:63370012。
    郵箱:[email protected]
    陜西浦思金融網絡科技有限公司云南分公司 南屏街片區 3000-4499/月
  • POS機維護工程師(版納)
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    • 景洪
    • 2人
    • 不限
    • 初中
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    (一)職位描述:
    1、負責所轄區域所有POS商戶的定期巡檢、回訪工作;2、負責所轄區域POS商戶機器的布放、撤機、移機、調試、系統升級、操作培訓等工作;3、負責所轄區域POS商戶耗材的配送工作;4、負責所轄區域POS商戶的咨詢、投訴和日常維護工作,保證商戶能夠正常刷卡交易。5、負責銀聯云閃付app推廣,銀聯標識的粘貼,給商戶培訓營銷活動內容、營銷活動物料配送、咨詢受理等;
    (二)任職條件:1、18歲-48歲,初中及以上學歷;2、熟悉基礎辦公系統操作;3、有電動車、快遞或物流經驗者優先;4、能接受出差;5、認真負責,學習能力強,勤懇踏實,具備主動服務意識及良好的溝通表達能力。6、可根據住址安排工作區域。
    (三)員工福利:1、享受社會保險、節日福利、生日福利、浦思六大福利體系;2、我們提供系統的培訓、良好的發展平臺,尋求熱血青年共同發展。
    陜西浦思金融網絡科技有限公司云南分公司 景洪 3000-4499/月
  • POS機維護工程師(文山)
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    • 文山市
    • 10人
    • 不限
    • 初中
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    (一)職位描述:1、負責所轄區域所有POS商戶的定期巡檢、回訪工作;2、負責所轄區域POS商戶機器的布放、撤機、移機、調試、系統升級、操作培訓等工作;3、負責所轄區域POS商戶耗材的配送工作;4、負責所轄區域POS商戶的咨詢、投訴和日常維護工作,保證商戶能夠正常刷卡交易。
    (二)任職條件:1、18歲-48歲,初中及以上學歷;2、熟悉基礎辦公系統操作;3、有電動車、快遞或物流經驗者優先;4、能接受出差;5、認真負責,學習能力強,勤懇踏實,具備主動服務意識及良好的溝通表達能力。6、可根據住址安排工作區域。
    (三)員工福利:1、享受社會保險、節日福利、生日福利、浦思六大福利體系;2、我們提供系統的培訓、良好的發展平臺,尋求熱血青年共同發展。
    陜西浦思金融網絡科技有限公司云南分公司 文山市 3000-4499/月
  • POS機維護工程師(安寧)
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    • 安寧市區
    • 10人
    • 不限
    • 初中
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    (一)職位描述:1、負責所轄區域所有POS商戶的定期巡檢、回訪工作;2、負責所轄區域POS商戶機器的布放、撤機、移機、調試、系統升級、操作培訓等工作;3、負責所轄區域POS商戶耗材的配送工作;4、負責所轄區域POS商戶的咨詢、投訴和日常維護工作,保證商戶能夠正常刷卡交易。
    (二)任職條件:1、18歲-48歲,初中及以上學歷;2、熟悉基礎辦公系統操作;3、有電動車、快遞或物流經驗者優先;4、能接受出差;5、認真負責,學習能力強,勤懇踏實,具備主動服務意識及良好的溝通表達能力。
    (三)員工福利:1、享受社會保險、節日福利、生日福利、浦思六大福利體系;2、我們提供系統的培訓、良好的發展平臺,尋求熱血青年共同發展。
    陜西浦思金融網絡科技有限公司云南分公司 安寧市區 3000-4499/月
  • 融資經理
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    融資經理
    • 火車北站
    • 3人
    • 不限
    • 高中
    • 經驗不限
    • 15000-19999/月
    1、 主要崗位:咨詢顧問,儲備主管
    2、 崗位職責:負責開拓客戶資源,聯系意向客戶,耐心細心的幫助客戶貸款
    3、 上班時間:8:30-18:00周末雙休,法定節假日
    4、 晉升空間:根據個人綜合能力及表現從內部前線業務經理提升。
    5、招聘流程:求職者與本人聯系---電話通知初試---復試---合格者帶薪培訓---統一上崗。

    任職要求:
    1、年齡要求:25-40周歲,男女不限、身體健康。
    2、學歷要求:高中以上學歷,能力突出者可照顧,有咨詢顧問經驗或保險或信用卡行業,銀行工作經驗優先)
    3.工作地點:盤龍區火車北站萬宏國際B座

    薪酬待遇
    月綜合薪資15000-30000元以上
    1、 集團正式員工(社保公積金可根據工資,買到昆明最高基數)
    2、 入職簽訂勞動合同,繳納六險二金(平安集團獨有數十萬綜合福利險,企業年金)
    3、 底薪+新人獎+傭金提獎+月終獎+季度獎+半年終獎+年終獎+崗位津貼+過節費+月度方案獎勵+季度出游(國內外)+公開晉升、降溫取暖費等
    晉升通道:
    客戶經理--主任--門店經理--片區總監
    平安普惠咨詢有限公司 火車北站 15000-19999/月
  • 金融投資分析 證券分析師
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    • 金江
    • 10人
    • 不限
    • 中專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    崗位職責:1、負責建立和維護客戶關系
    2、挖掘和開發新客戶
    3、為客戶提供交易建議及策略
    崗位要求:1、有上進心,責任心
    2、具備一定的學習能力
    3、有無經驗均可,有期貨、外匯、金融行業工作經驗優先考慮
    薪酬待遇:試用期1-3個月,轉正購買五險
    4000高額底薪+每周一次高額返傭,平均薪資8000+
    周末雙休,國家法定節假日正常休息
    公司提供免費培訓
    定期國內外旅游
    各項補貼
    綜合福利待遇高于同行業
    昆明森梵科技有限公司 金江 4500-5999/月
  • 股票/期貨操盤手 外匯經紀人
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    • 金江
    • 10人
    • 不限
    • 中專
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    1、為客戶提供專業的、具有針對性的資金管理計劃和方案。
    2、能夠獨立開發新客戶及維護好公司現有客戶。
    3、6000底薪+高返傭,平均薪資不低于15000元。
    4、公司提供完善全面的培訓和輔導,幫助您在短時間內快速掌握外匯相關交
    易知識及客戶開發技巧。
    5、國家法定節假日正常休息,轉正后簽訂勞動合同并購買五險,轉正后員工可享受每年一次的國內或國外公費帶薪旅游。
    6、具有較好的學習能力和溝通能力,從事過外匯或期貨、股票者優先。
    昆明森梵科技有限公司 金江 6000-7999/月
  • 綜合金融儲備主管
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    • 小西門
    • 0人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    1、配合公司開展日常團隊管理工作
    2、負責團隊人員招募,團隊組建工作
    3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作 4、對公司客戶進行維護、管理、服務工作
    5、帶領團隊完成相關任務指標
    6、根據不同階段,制定團隊發展經營計劃
    中國人壽昆明分公司 小西門 4500-5999/月
  • 大客戶經理
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    • 白塔路
    • 2人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業證者勿擾)。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:黃主任;電話:15368020910
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 信用卡業務員
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業證者勿擾)。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

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    聯系人:黃主任
    電話:15368020910
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 信用卡/銀行卡業務
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    • 麒麟區
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 面議
    1、負責民生信用卡及信用貸款曲靖地區的營銷推廣;2、負責曲靖地區持卡客戶的促動活動;3、負責既有客戶的維護工作;4、防控風險,執行中國民生銀行風險管理的各項要求。工資待遇:1、一經錄用,待遇從優,優厚保底底薪 + 高額提成,平均薪資5000-8000元/月。2、納入民生銀行員工培養計劃,擁有良好的職業發展空間。3、同時按國家規定享受各類社會保險,購買五險一金。4、工作時長:5天*8小時、雙休日及節假日均按國家規定執行。
    應聘要求:1、曲靖師范學院在讀本科學生;2、熱愛銷售工作,能吃苦耐勞,敢于接受高業績、高獎金;3、具有良好的溝通、協調、表達能力和團隊合作精神;4、愛崗敬業、盡職盡責,認同民生銀行企業文化,無不良從業記錄。
    中國民生銀行信用卡中心 麒麟區 面議
  • 催收專員
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    催收專員
    • 麒麟區
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    工作職責:

    1、負責中心操作風險的監測、預警及風險賬戶跟進處理;

    2、負責組織操作風險日常管理檢查,并督促落實;

    3、負責操作風險日常管理報告;

    4、負責處置操作風險事件,提出問責建議;

    5、負責推動操作風險問題整改,指導和督促整改進程。

    任職要求:

    1、年齡35歲以下,具有金融、經濟、數學、法律或相關專業全日制本科及以上學歷;

    2、具有1年以上銀行相關工作經驗,熟悉銀行主要業務者優先;

    3、具備較強的綜合分析、語言表達、文字寫作和溝通協調能力;

    4、有商業銀行業務管理部門,特別是國際貿易金融主管部門、私人銀行主管部門、科技開發主管部門工作經歷者優先;
    工資待遇:
    1、一經錄用,待遇從優,優厚保底底薪 + 高額提成,平均薪資3500-8000元/月。
    2、納入民生銀行員工培養計劃,擁有良好的職業發展空間。
    3、同時按國家規定享受各類社會保險,購買五險一金。
    4、工作時長:5天*8小時、雙休日及節假日均按國家規定執行。

    請將簡歷投送到郵箱[email protected]
    中國民生銀行信用卡中心 麒麟區 4500-5999/月
  • 特惠專員
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    特惠專員
    • 麒麟區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、負責中國民生銀行特惠業務的開發和推廣;
    2、負責維護特惠經銷商的合作關系;
    3、負責客戶特惠商戶合作手續辦理;
    4、防控商戶及客戶風險。
    工資待遇:
    1、一經錄用,待遇從優,優厚保底底薪 + 高額提成,平均薪資3500-8000元/月。
    2、納入民生銀行員工培養計劃,擁有良好的職業發展及晉升空間。
    3、同時按國家規定享受各類社會保險,購買五險一金。
    4、工作時長:5天*8小時、雙休日及節假日均按國家規定執行。

    應聘要求:
    1、全日制專科及以上學歷,年齡35周歲以下;2、熱愛銷售工作,能吃苦耐勞,具有良好的客戶開發能力及團隊協作能力;
    3、具有較強責任心和事業心;
    4、具有汽車銷售或其他銷售經驗者優先考慮。
    請將簡歷投送到郵箱[email protected]
    中國民生銀行信用卡中心 麒麟區 4500-5999/月
  • 交易員
    昆明統紳電子商務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    交易員
    • 經濟開發區
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 3000-4499/月
    工作內容:負責交易賬戶的日常操作與管理
    崗位要求: 有實盤操盤經驗者優先
    1.熱愛金融行業,具有一定的大宗商品市場開發經驗;
    2.反應敏捷,表達能力強,具有親和力,具有較強的溝通能力及交際技巧;
    3.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
    4.有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協作精神,善于挑戰;
    5.專科及以上學歷,證券,期貨相關,金融等專業優先。
    上班時間:早上9.00-11.30下午13.30-17.30,周末雙休,國家節假日正常休息。
    昆明統紳電子商務有限公司 經濟開發區 3000-4499/月
  • 公司合伙人/云南省地州代理商
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    • 經濟開發區
    • 0人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 2年
    • 面議
    有大宗商品現貨交易經驗者優先,或有意向從事大宗商品行業,有獨立公司且有經營場地。年收益20萬-50萬
    昆明統紳電子商務有限公司 經濟開發區 面議
  • 投資/理財顧問
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    • 經濟開發區
    • 0人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1.通過各種渠道聯絡潛在客戶;
    2.與潛在客戶進行溝通;
    3.宣傳交易中心成立背景,交易模式,配合交易中心進行全國范圍的招商推廣;
    4.通過一系列營銷方式進行客戶的開發工作,講解交易品種,加入條件;
    5.負責維護新老客戶,為客戶提供咨詢等服務,對市場開發詳細流程、條件達成一致協議;
    6.提交階段性工作日志,根據團隊經理計劃完成各階段目標任務。
    任職資格:
    1.熱愛金融行業,具有一定的大宗商品市場開發經驗;
    2.反應敏捷,表達能力強,具有親和力,具有較強的溝通能力及交際技巧;
    3.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
    4.有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協作精神,善于挑戰;
    5.專科及以上學歷,證券,期貨相關,金融等專業優先。
    昆明統紳電子商務有限公司 經濟開發區 6000-7999/月
  • 風控專員(云縣)
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    • 云縣
    • 1人
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    1、資料審核:熟知公司資方進件要求,對客戶資料進行審核,處理交車手續;
    2、客戶追蹤:跟進客戶還款溫馨提示、協助門店人員進行收車,達成門店流入目標和回款目標、控制壞賬;
    3、數據報表:統計總部下發的各類數據匯總、門店業績數據統計與核對,保證數據的準確性;
    4、人事相關:協助門店經理進行門店人員招聘面試及培訓,辦理門店人員的入職、離職、轉正、異動;負責門店考勤管理;
    5、檔案管理:客戶備份資料、門店資產管理、印章管理,保證公司財產無損失;
    6、日常行政:門店日常行政費用報銷和門店5S管理;
    7、其他領導交辦的任務。
    任職資格:
    1、形象好氣質佳;大專以上學歷,專業不限
    2、1年以上工作經驗,4S店或風控相關工作經驗者優先;
    3、具備基礎的管理常識,細致耐心,學習能力強,責任心強,具備抗壓能力。
    昆明捷耘汽車租賃有限公司 云縣 3000-4499/月
  • 風控專員-昭通巧家
    昆明捷耘汽車租賃有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 巧家
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、負責門店客戶貸前貸中貸后管理;
    2、把握門店風控事務;
    3、配合經理管理門店各項事務;


    任職要求:

    1、大專以上學歷,20-28歲,男女不限;
    2、學習能力強,有較強的應變能力、協調能力,能獨立處理緊急問題;有較強的溝通能力及表達能力、抗壓能力、執行力;
    3、良好的服務意識,工作積極主動,性格開朗
    待遇:
    1、4000-6000;底薪+績效+獎金;工作表現出色可調薪;
    2、周末雙休,節假日休息;購買五險一金,帶薪年假。
    昆明捷耘汽車租賃有限公司 巧家 4500-5999/月
  • 風控專員(芒市)
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    • 芒市
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1、資料審核:熟知公司資方進件要求,對客戶資料進行審核,處理交車手續;
    2、客戶追蹤:跟進客戶還款溫馨提示、協助門店人員進行收車,達成門店流入目標和回款目標、控制壞賬;
    3、數據報表:統計總部下發的各類數據匯總、門店業績數據統計與核對,保證數據的準確性;
    4、人事相關:協助門店經理進行門店人員招聘面試及培訓,辦理門店人員的入職、離職、轉正、異動;負責門店考勤管理;
    5、檔案管理:客戶備份資料、門店資產管理、印章管理,保證公司財產無損失;
    6、日常行政:門店日常行政費用報銷和門店5S管理;
    7、其他領導交辦的任務。
    任職資格:
    1、1年以上工作經驗,4S店或風控相關工作經驗者優先;
    2、具備基礎的管理常識,細致耐心,學習能力強,責任心強,具備抗壓能力。
    薪資福利:
    1、基本工資4000+獎金
    2、五險一金
    3、定期活動
    4、職位晉升
    昆明捷耘汽車租賃有限公司 芒市 3000-4499/月
  • 行政文員(下關)
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    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 1年
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1、資料審核:熟知公司資方進件要求,對客戶資料進行審核,處理交車手續;
    2、客戶追蹤:跟進客戶還款溫馨提示、協助門店人員進行收車,達成門店流入目標和回款目標、控制壞賬;
    3、數據報表:統計總部下發的各類數據匯總、門店業績數據統計與核對,保證數據的準確性;
    4、人事相關:協助門店經理進行門店人員招聘面試及培訓,辦理門店人員的入職、離職、轉正、異動;負責門店考勤管理;
    5、檔案管理:客戶備份資料、門店資產管理、印章管理,保證公司財產無損失;
    6、日常行政:門店日常行政費用報銷和門店5S管理;
    7、其他領導交辦的任務。
    任職資格:
    1、1年以上工作經驗,4S店或風控相關工作經驗者優先;
    2、具備基礎的管理常識,細致耐心,學習能力強,責任心強,具備抗壓能力。
    薪資福利:
    1、基本工資+獎金
    2、五險一金
    3、定期活動
    4、職位晉升
    昆明捷耘汽車租賃有限公司 大理市 3000-4499/月
  • 風控綜合崗(下關)
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    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 1年
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1、資料審核:熟知公司資方進件要求,對客戶資料進行審核,處理交車手續;
    2、客戶追蹤:跟進客戶還款溫馨提示、協助門店人員進行收車,達成門店流入目標和回款目標、控制壞賬;
    3、數據報表:統計總部下發的各類數據匯總、門店業績數據統計與核對,保證數據的準確性;
    4、人事相關:協助門店經理進行門店人員招聘面試及培訓,辦理門店人員的入職、離職、轉正、異動;負責門店考勤管理;
    5、檔案管理:客戶備份資料、門店資產管理、印章管理,保證公司財產無損失;
    6、日常行政:門店日常行政費用報銷和門店5S管理;
    7、其他領導交辦的任務。
    任職資格:
    1、1年以上工作經驗,4S店或風控相關工作經驗者優先;
    2、具備基礎的管理常識,細致耐心,學習能力強,責任心強,具備抗壓能力。
    薪資福利:
    1、基本工資+獎金
    2、五險一金
    3、定期活動
    4、職位晉升
    昆明捷耘汽車租賃有限公司 大理市 3000-4499/月
  • 風控綜合崗-官渡區
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    • 官南大道
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、資料審核:熟知公司資方進件要求,對客戶資料進行審核,處理交車手續;
    2、客戶追蹤:跟進客戶還款溫馨提示、協助門店人員進行收車,達成門店流入目標和回款目標、控制壞賬;
    3、數據報表:統計總部下發的各類數據匯總、門店業績數據統計與核對,保證數據的準確性;
    4、人事相關:協助門店經理進行門店人員招聘面試及培訓,辦理門店人員的入職、離職、轉正、異動;負責門店考勤管理;
    5、檔案管理:客戶備份資料、門店資產管理、印章管理,保證公司財產無損失;
    6、日常行政:門店日常行政費用報銷和門店5S管理;
    7、其他領導交辦的任務。
    任職資格:
    1、形象好氣質佳;大專以上學歷,專業不限
    2、2年以上工作經驗,信貸相關工作經驗者優先考慮;
    3、具備基礎的管理常識,細致耐心,學習能力強,責任心強,具備抗壓能力。
    昆明捷耘汽車租賃有限公司 官南大道 4500-5999/月
  • 風控專員(曲靖)
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    • 麒麟區
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、資料審核:熟知公司資方進件要求,對客戶資料進行審核,處理交車手續; 
    2、客戶追蹤:跟進客戶還款溫馨提示、協助門店人員進行收車,達成門店流入目標和回款目標、控制壞賬; 
    3、數據報表:統計總部下發的各類數據匯總、門店業績數據統計與核對,保證數據的準確性; 
    4、人事相關:協助門店經理進行門店人員招聘面試及培訓,辦理門店人員的入職、離職、轉正、異動;負責門店考勤管理; 
    5、檔案管理:客戶備份資料、門店資產管理、印章管理,保證公司財產無損失; 
    6、日常行政:門店日常行政費用報銷和門店5S管理; 
    7、其他領導交辦的任務。 
    任職資格:
    1、1年以上工作經驗,4S店或風控相關工作經驗者優先; 
    2、具備基礎的管理常識,細致耐心,學習能力強,責任心強,具備抗壓能力。
    薪資福利:
    1、基本工資4000+獎金
    2、五險一金
    3、定期活動
    4、職位晉升
    昆明捷耘汽車租賃有限公司 麒麟區 4500-5999/月
  • 風控專員(保山)
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    • 隆陽區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1、資料審核:熟知公司資方進件要求,對客戶資料進行審核,處理交車手續;
    2、客戶追蹤:跟進客戶還款溫馨提示、協助門店人員進行收車,達成門店流入目標和回款目標、控制壞賬;
    3、數據報表:統計總部下發的各類數據匯總、門店業績數據統計與核對,保證數據的準確性;
    4、人事相關:協助門店經理進行門店人員招聘面試及培訓,辦理門店人員的入職、離職、轉正、異動;負責門店考勤管理;
    5、檔案管理:客戶備份資料、門店資產管理、印章管理,保證公司財產無損失;
    6、日常行政:門店日常行政費用報銷和門店5S管理;
    7、其他領導交辦的任務。
    任職資格:
    1、1年以上工作經驗,4S店或風控相關工作經驗者優先;
    2、具備基礎的管理常識,細致耐心,學習能力強,責任心強,具備抗壓能力。
    薪資福利:
    1、基本工資+獎金
    2、五險一金
    3、定期活動
    4、職位晉升
    昆明捷耘汽車租賃有限公司 隆陽區 3000-4499/月
  • 風控專員(巧家)
    昆明捷耘汽車租賃有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 巧家
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、資料審核:熟知公司資方進件要求,對客戶資料進行審核,處理交車手續;
    2、客戶追蹤:跟進客戶還款溫馨提示、協助門店人員進行收車,達成門店流入目標和回款目標、控制壞賬;
    3、數據報表:統計總部下發的各類數據匯總、門店業績數據統計與核對,保證數據的準確性;
    4、人事相關:協助門店經理進行門店人員招聘面試及培訓,辦理門店人員的入職、離職、轉正、異動;負責門店考勤管理;
    5、檔案管理:客戶備份資料、門店資產管理、印章管理,保證公司財產無損失;
    6、日常行政:門店日常行政費用報銷和門店5S管理;
    7、其他領導交辦的任務。
    任職資格:
    1、1年以上工作經驗,4S店或風控相關工作經驗者優先;
    2、具備基礎的管理常識,細致耐心,學習能力強,責任心強,具備抗壓能力。
    薪資福利:
    1、基本工資4000+獎金
    2、五險一金
    3、定期活動
    4、職位晉升
    昆明捷耘汽車租賃有限公司 巧家 4500-5999/月
  • 風控專員(文山)
    昆明捷耘汽車租賃有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 文山市
    • 2人
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、資料審核:熟知公司資方進件要求,對客戶資料進行審核,處理交車手續;
    2、客戶追蹤:跟進客戶還款溫馨提示、協助門店人員進行收車,達成門店流入目標和回款目標、控制壞賬;
    3、數據報表:統計總部下發的各類數據匯總、門店業績數據統計與核對,保證數據的準確性;
    4、人事相關:協助門店經理進行門店人員招聘面試及培訓,辦理門店人員的入職、離職、轉正、異動;負責門店考勤管理;
    5、檔案管理:客戶備份資料、門店資產管理、印章管理,保證公司財產無損失;
    6、日常行政:門店日常行政費用報銷和門店5S管理;
    7、其他領導交辦的任務。
    任職資格:
    1、1年以上工作經驗,4S店或風控相關工作經驗者優先;
    2、具備基礎的管理常識,細致耐心,學習能力強,責任心強,具備抗壓能力。
    薪資福利:
    1、基本工資4000+獎金
    2、五險一金
    3、定期活動
    4、職位晉升
    昆明捷耘汽車租賃有限公司 文山市 4500-5999/月
  • 信用卡/銀行卡業務
    平安銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 云紡片區
    • 10人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 1年
    • 10000-14999/月
    推廣信用卡和貸款。入職購買五險一金
    平安銀行信用卡中心 云紡片區 10000-14999/月
  • 信用卡銷售
    平安銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 云紡片區
    • 5人
    • 不限
    • 高中
    • 經驗不限
    • 10000-14999/月
    平安銀行    招聘公告
    招聘企業:平安銀行昆明信用卡中心
    崗位名稱:平安銀行客戶經理
    平安銀行前身為:深圳發展銀行,云南昆明地區只有這里唯一一家“平安銀行昆明信用卡中心”,這里只做銀行業務,不做任何保險。
    崗位職責:
    平安銀行信用卡的推廣和銷售;
    以及平安銀行信用貸款業務”平安新一貸“,信用類貸款,無需抵押,無需擔保。
    利用銀行提供的渠道及資源獲取信用卡及零售產品客戶,使用移動互聯終端工具推廣我行信用卡及零售產品,協助客戶安裝、使用我行客戶端“平安信用卡APP”,提升客戶體驗。
    崗位要求:
    1、大專以上學歷,學信網可查詢,不限專業;特別優秀者可放寬至高中/中專;
    2、品行端正、為人正直,無不良個人信用記錄;
    3、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售和管理經驗者優先;
    4、熱衷于銷售事業,樂于接受挑戰,欲尋求穩定發展,有追求個人成功的愿望;
    5、有一定的溝通及表達能力,具備良好的心理素質,能承受一定的工作壓力;
    6、歡迎優秀應屆畢業生。
    薪酬待遇:
    1、豐厚的薪酬
    2500-3600元底薪+獎金(月提成+月激勵+活卡獎金+年費卡獎金)+津貼(培訓津貼+全年取暖降溫補貼)+短期激勵。月收入約:8000—30000元;
    短期獎勵:春節、十一等長假期間可獲得不定期的短期激勵獎勵。
    2、豐富的福利
    1) 入職即繳納完善的社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育、大病互助)和住房公積金;
    2) 每月舉行一次豐富多彩的企業文化活動(聚餐、培訓交流學習、文體活動);
    3) 工作一年以上在職員工每年享受全面體檢;
    4) 逢重大節日,為每位員工發放節日禮品;
    5) 夏日清涼 福利。業務團隊每年7月至9月可享受高溫補助和夏季送“清涼”活動的消暑清涼物品;
    6) 為每月過生日員工舉辦“生日會”;
    7) 享受帶薪年假及《勞動法》規定的相關假期。
    3、完善的培訓及合理的晉升
    1)為每位員工提供一個月專業的職前培訓,新人保護。(無責任+帶薪+輔導員一對一帶教);
    2)入職后每月系統的在職培訓及持續的回爐強化培訓;
    3)不定期舉辦行員內部競聘,為每位員工提供廣闊的發展平臺和公平的晉升空間。
    工作時間:
    周一—周五(08:30—17:30),周六、周日雙休,享受國家法定節假日帶薪休假。
    面試須知:
    1、聯系方式:
    銷售部:李主任
    聯 系 方 式:13368802585  或  0871-63153098   
    如有意向請直接撥打以上電話咨詢,或預約后參加我行面試。
    2、面試地址: 昆明市西山區 海埂路 藍光昆侖中心10樓。
    平安銀行信用卡中心 云紡片區 10000-14999/月
  • 信用卡/銀行卡業務經理
    交通銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 香格里拉
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:[email protected]
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
    交通銀行信用卡中心 香格里拉 8000-9999/月
  • 信用卡推廣客戶經理
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    • 瀘水
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:[email protected]
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
    交通銀行信用卡中心 瀘水 8000-9999/月
  • 信用卡客戶經理
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    • 臨翔區
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:[email protected]
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
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    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
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    • 古城區
    • 5人
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  • 信用卡推廣業務經理(曲靖)
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曾道人宝典