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  • 銷售代表
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    銷售代表
    • 白塔路
    • 5人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    1、設置兩年培養期,計劃在24個月內成為業務團隊主管,并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選,根據個人發展情況,通過競聘上崗選拔任用為經理級人員;
    2、認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;
    3、積極做好輪崗期間的學習及實踐工作;
    4、深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程;
    5、按照卡中心的要求,嚴格執行相關規范要求,做到合規操作;
    6、根據卡中心的發展重點,完成兩年培養計劃。
    任職資格:
    1、具備統招全日制大學本科及以上學歷;
    2、良好的溝通表達能力;
    3、做事嚴謹、細致,具備優秀的分析、解決問題能力;
    4、具備出色的學習及團隊合作精神;
    5、具備較強的工作責任心,能承受一定的工作壓力。

    工作地址
    盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓
    聯系人:羅主任 聯系方式:15288476302
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 信用卡銷售代表
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    • 新迎片區
    • 3人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    工作地址:云南省曲靖市麒麟區麒麟南路5-7號交通銀行
    聯系人羅主任15288476302
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 新迎片區 8000-9999/月
  • 信用卡銷售客戶經理
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
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    聯系人:羅主任 聯系方式:15288476302
    工作地址:昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓
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  • 高級客戶經理
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:黃主任 聯系方式:15368020910
    工作地址:昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓
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  • 信用卡/銀行卡業務經理
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    • 香格里拉
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:[email protected]
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
    交通銀行信用卡中心 香格里拉 8000-9999/月
  • 信用卡推廣客戶經理
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    • 瀘水
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:[email protected]
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
    交通銀行信用卡中心 瀘水 8000-9999/月
  • 信用卡客戶經理
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    • 臨翔區
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:[email protected]
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
    交通銀行信用卡中心 臨翔區 8000-9999/月
  • 信用卡業務經理
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    • 思茅區
    • 8人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:[email protected]
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    交通銀行信用卡中心 思茅區 8000-9999/月
  • 信用卡業務經理(麗江)
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    • 古城區
    • 5人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
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    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

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    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:[email protected]
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
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    • 蒙自
    • 5人
    • 不限
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    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:[email protected]
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
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  • 信用卡銷售經理(文山)
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    • 文山市
    • 5人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

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  • 信用卡推廣業務經理(曲靖)
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    • 麒麟區
    • 5人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
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    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
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    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
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    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
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    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
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  • 信用卡推廣經理(大理)
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    • 大理市
    • 5人
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    • 學歷不限
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    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
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    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
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    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
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    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
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  • 駐店信用卡客戶經理(玉溪)
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    • 紅塔區
    • 5人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
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    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
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    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
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  • 信用卡駐店客戶經理(昭通)
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    • 昭陽區
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    • 不限
    • 大專
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    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
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    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
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    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
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    工作地址:昭通市昭陽區金鷹大道北段交通銀行
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  • 駐店信用卡客戶經理(楚雄)
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    • 楚雄市
    • 5人
    • 不限
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    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
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    (二)交通費補貼和工作日餐補;
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    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
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    • 白塔路
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    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
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    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
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    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
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  • 客戶經理
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    客戶經理
    • 蒙自
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    1,工作內容:負責紅河地區的行用卡推廣
    2,大專及以上學歷(做過類似行業可以降低學歷要求)
    3,福利待遇:
    底薪+激勵+獎金+績效+補貼
    綜合月收入4000-10000以上
    節假日補貼:法定節假日全放+節假日禮+生日會+趣味活動
    公司福利:定制行服+五險一金+年度體檢
    招商銀行紅河分行 蒙自 8000-9999/月
  • 信用卡銷售專員
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    • 新迎片區
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    招聘信息
    【交通銀行信用卡中心昆明分中心招聘信息】
    一、直銷客戶經理崗位2個名額
    二、崗位職責:
    從事昆明地區交通銀行信用卡的銷售服務類工作,以及為客戶提供優質專業的個人消費金融服務。
    三、崗位要求:
    1、已取得大學專科(含)及以上國家認可的學歷證書;(學信網可查)
    2、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰;熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力;
    3、具有信用卡風險防范意識(提供培訓);
    4、能夠吃苦耐勞,敢于應對巨大的工作壓力和挑戰;
    5、高效率的內外溝通、協調能力,以及良好的團隊合作精神;
    6、一年以上銷售推廣工作經驗者優先,有激情,有夢想。
    四、薪酬待遇:
    底薪+業績獎金+車餐補+業務品質獎勵(客戶經理月收入8000-12000元)
    五、福利待遇:
    1、六險四金:嚴格按照國家規定為員工繳納社會保險及住房公積金(養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險、補充商業保險以及住房公積金)
    2、 年度體檢:每兩年為員工安排價值800元體檢服務,關愛員工身體健康。
    3、 行服福利:標準套裝+冬季套裝+夏季套裝+其他服裝等,為員工提供統一的制服,專業著裝。
    4、 子女托費:為員工提供子女托管費報銷,更多地關愛員工。
    5、 工作休閑兩不誤:鼓勵員工尋求工作與生活的平衡。(每工作滿一年遞增500元,最高2500元/每年)
    6、 邊學習邊發展:鼓勵員工不斷提升自我,不斷學習成長。(1000元/每年)
    7、 我們一起成長:感謝員工與卡中心風雨同舟,一起成長。(每工作滿一年遞增1000元,最高5000元/每年)
    8、 帶薪假期:帶薪病假、年假根據司齡分別有2-10天、5-20天帶薪假期,優于國家規定。同時帶薪法定節假日、婚假、喪假、產假、陪產假。
    9、專升本獎勵:鼓勵員工學習,專升本的員工可享受10000元現金獎勵。
    10、學習提升:享受專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning網絡學習平臺等。
    11、人文關懷:EAP心里健康,工會生日節日慰問、探望補貼、各類豐富多彩的娛樂活動。
    六、發展空間:
    1、橫向發展:在我行業績突出可競聘到卡中心行政部門(商務室、綜合室、市場部、催收部等等)
    2、縱向發展:見習業代→正式業代→高級業代→見習主任→正式主任→高級主任→推廣經理,能力是衡量的唯一標準。
    聯系人:黃主任
    聯系電話:15368020910(微信同號)
    郵箱:[email protected]
    面試地址:白塔路七彩俊園交通銀行云南省分行10樓
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 新迎片區 8000-9999/月
  • 信用卡客戶經理
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    • 昭陽區
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.進行推廣昭通交通銀行信用卡業務,開展客戶關系管理并做好合作方的維護工作。
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業證者勿擾)。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。

    聯系人:黃主任15368020910
    面試地址:昭通市昭陽區省耕山水交通銀行昭通分行
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 昭陽區 8000-9999/月
  • 信用卡中心駐陸良客戶經理
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    • 陸良
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓陸良縣交通銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業證者勿擾)。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入6000-10000元.
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:黃主任15368020910
    工作地址:云南曲靖市陸良縣市場
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 陸良 8000-9999/月
  • 客戶經理
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    客戶經理
    • 南屏街片區
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    1、工作內容:市場推廣廣發信用卡及財智金業務
    2、大專以上學歷,專業不限;
    3、薪酬福利:
    ?? 底薪:2020--3000
    ??行為獎:800--1200
    ??提成:下卡提成+激活提成+首刷提成+備用金提成+保險提成
    ??司齡獎::工齡滿一年以上每個月司齡獎
    ??高溫補貼:每月217元
    ??節假日補貼:法定節假日全放?? +節假日禮+金幣獎勵+生日蛋糕??
    ??年終獎:3000--13000
    綜合月收入:8000--30000
    行服:入職半年以上免費定制價值800元行服一套。
    廣發銀行昆明信用卡營銷中心 南屏街片區 8000-9999/月
  • 信用卡/銀行卡業務
    昆明文幗商貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 南屏街片區
    • 16人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    溫馨提示:本公司屬于直招,承諾不收取任何費用!!!
    招聘我們是認真的,培訓我們是專業的。我們要么在招聘,要么就在招聘的路上。一切只為遇見合適的你!
    【昆明文幗公司】招聘崗位:信用卡/銀行卡業務
    來電咨詢聯系人:吳主管180-8834-3258

    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高銷售業務。

    {招聘要求}:
    1、實習生,失業人士,應屆畢業生,管理培訓生,急需用錢者、急求發展升職加薪者,學歷低想發展鍛煉及提升自己的有志青年者等;
    2、有無經驗皆可,無學歷要求,年齡16—27歲之間;
    3、有目標有追求,努力工作,有團隊意識;
    4、愿意學習,能吃苦耐勞,服從管理;
    5、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    6、男女不限,前期有主管(經理)一對一教帶,上手快,賺錢更快!

    福利待遇:
    1.公司免費提供住宿;
    2.沒經驗沒關系,公司提供一對一帶薪免費培訓;
    3.公司不定時組織聚會和員工生日Party;
    4.薪資待遇:3000-4000以上每月/+獎金+五險一金+晉升+帶薪培訓+免費住宿(廚衛設施齊全,水電全免)+其他福利
    5、上班時間:早上08:30-12:00,下午14:00-18:30,每天8小時,周日休息,法定節假日(端午、國慶、五一、清明、中秋、元旦)按國家規定放假,除了春節,因為春節我們可能比國家規定多幾天;
    6、年假無止限,滿一年漲一天,上不封頂哦!(已有同事有二十幾天年假了);
    7、全勤獎金:不僅有日全勤、月全勤,還有一個季度全勤獎金、年度全勤獎金等著您拿;
    8、旅游:公司不定期組織大家出去玩,公司買單,您只管放松心情,享受慢生活;
    9、社保:五險必買。

    公司地址:昆明市五華區人民中路巨龍大廈12樓B2座
    【公司路線指南】
    A…您可乘坐公交車2、77、K9、56、69、237、54、61路等到財盛巷口站下車即到;
    B…您可乘坐地鐵1號線到交三橋站下車往昆明走廊方向走;1、2號線到東風廣場站下車往昆明走廊方向走即可;
    C…如果您有交通工具,直接到昆明走廊下車即可!
    昆明文幗商貿有限公司 南屏街片區 6000-7999/月
  • 信用卡專員
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    • 南屏街片區
    • 3人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 10000-14999/月
    崗位職責: 
    1、積極完成公司制定的APP、銀行卡、信用卡銷售指標; 
    2、積極配合聯名卡合作方工作,促進我行聯名信用卡的發卡量; 
    3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務; 
    4、具備良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
    5、為客戶提供優質服務,提升客戶滿意度。
    任職要求: 
    1、專科及以上學歷,專業不限;
    2、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售和管理經驗者優先;
    3、對客戶、對企業、對社會較強的責任意識;
    4、具備一定的市場分析及判斷能力,對客戶有較強售中、售后服務意識;
    5、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    6、吃苦耐勞,有較強的事業心,積極樂觀,抗壓能力強。
    云南茂山科技有限公司 南屏街片區 10000-14999/月
  • 信用卡專員
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    • 白龍路片區
    • 10人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    、設置兩年培養期,計劃在14個月內成為業務團隊主管,并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選,根據個人發展情況,通過競聘上崗選拔任用為經理級人員;
    2、認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;
    3、積極做好輪崗期間的學習及實踐工作;
    4、深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程;
    5、按照卡中心的要求,嚴格執行相關規范要求,做到合規操作;
    6、根據卡中心的發展重點,完成兩年培養計劃。
    任職資格:
    1、2017年應屆畢業生,具備統招全日制大學本科及以上學歷;
    2、良好的溝通表達能力;
    3、做事嚴謹、細致,具備優秀的分析、解決問題能力;
    4、具備出色的學習及團隊合作精神;
    5、具備較強的工作責任心,能承受一定的工作壓力。

    工作地址
    盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓
    聯系人:李主任 聯系方式:18987753668
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白龍路片區 8000-9999/月
  • 交通銀行客戶經理
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    • 紅塔區,白龍路片區
    • 5人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:黃主任 聯系方式:15368020910
    工作地址:昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓
    工作地址:玉溪市紅塔區鳳凰路駐玉溪辦事處
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 紅塔區,白龍路片區 8000-9999/月
  • 信用卡客戶代表
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    • 白龍路片區
    • 3人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:李主任 聯系方式:18987753668
    工作地址:昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白龍路片區 8000-9999/月
  • 信用卡銷售
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    • 新迎片區
    • 2人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓昆明,曲靖交通銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系電話郎主任15126786806
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  • 交通銀行管理儲備生
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。


    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:宋主任
    聯系電話:18687681162
    工作地址:昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓信用卡部
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 信用卡/銀行卡業務
    廣發銀行股份有限公司信用卡中心昆明營銷中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 盤龍周邊,北市區
    • 5人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    負責廣發銀行信用卡的推廣與營銷。
    收集,整理客戶資料,客戶回訪。
    平板電腦辦公,不收取求職者任何費用。
    五險一金,國家法定節假日休息,業績優秀者帶薪出境旅游。
    廣發銀行股份有限公司信用卡中心昆明營銷中心 盤龍周邊,北市區 6000-7999/月
  • 銷售經理
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    銷售經理
    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業證者勿擾)。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:楊主任;電話:13700692101
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 大客戶經理
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    • 白塔路
    • 2人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業證者勿擾)。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:黃主任;電話:15368020910
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  • 信用卡業務員
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業證者勿擾)。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
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    聯系人:黃主任
    電話:15368020910
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 信用卡/銀行卡業務
    云南點迅科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 文山市
    • 5人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    柯西騰飛信息技術有限公司,簡稱“柯西騰飛”成立于2014年,總部位于成都;2014年8月成為嘉聯支付有限公司西南第一家核心代理,先后與多家知名支付公司達成合作,從事于全國的POS機市場推廣業務。公司目前擁有核心合作伙伴100余家,分布于全國各地的業務人員1000余人。總部位于天府之國四川成都,先后在貴州遵義、云南曲靖設立分公司,立志從西南出發,向全國邁進。
    注公司主要從事移動支付行業相關業務-各家銀行信用卡辦理、POS機推廣銷售等,公司團隊以直營方式為主,接受各種合作模式,代理或者合作等,詳情面談!
    我們的目標是:攜手合作,共創美好未來!
    公司提供創業平臺,提供貨、資金、業務培訓指導等全稱指導幫扶!
    POS機利潤:利潤點都實行日結!
    利潤點1:刷卡分成:只要客戶刷卡就享受分成,管道事業
    例如:累計有50個商戶在使用POS機,平均每臺POS機一個月交易為5萬,每一萬分成為10元,那么一個月收益為:50X5X10=2500元
    支付君就以平均每月保守利潤來核算:
    累計50個商戶,每月利潤50X10X5=2500元
    累計100個商戶,每月利潤100X10X5=5000元
    累計500個商戶,每月利潤500X10X5=25000元
    累計1000個商戶,每月利潤1000X10X5=50000元
    利潤點2:POS機激活達標獎勵,根據產品有50-100多元/臺不等的利潤
    利潤點3:成功辦理一張信用卡平均提成100元以上
    利潤點4:零售機子賺差價等
    詳情請咨詢合作熱線:李總電話/微信:15196665673
    云南點迅科技有限公司 文山市 4500-5999/月
  • 信用卡專員
    中國平安人壽股份集團有限公司宣威分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 宣威
    • 20人
    • 不限
    • 高中
    • 經驗不限
    • 面議
    熱愛銷售工作,有一定的溝通能力,有相關工作經驗者優先,薪資:面議,有意者請直接電話聯系:朱老師:13988918377
    中國平安人壽股份集團有限公司宣威分公司 宣威 面議
  • 信用卡銷售專員
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    • 麒麟區
    • 5人
    • 不限
    • 高中
    • 經驗不限
    • 10000-14999/月
    信用卡客戶經理(崗位職責)


    職位描述
    任職要求:

    1、25—45周歲,1年及以上工作經驗;

    2、學歷:大專以上;

    3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

    4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

    5、具有房地產銷售,人力資源、金融,策劃、管理、銷售、醫學、法律等行業工

      作經驗者優先

    6、從事過銀行、信托、證券、基金、信用卡、貸款、車險、機等金融業務工作經驗特優
    興業銀行曲靖分行 麒麟區 10000-14999/月
  • 銷售精英
    興業銀行曲靖分行 聯系方式 申請該職位 收藏
    銷售精英
    • 麒麟區
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 20000-29999/月
    職位描述

    崗位職責:
    1、負責銀行在該地區的信用卡銷售和市場推廣;
    2、負責該區域內信用卡銷售的拓展;
    3、負責銷售團隊的建設和業務計劃的實施,全面負責銷售目標,完成每月擬定的目標;
    4、公司形象的維護和提升。
    任職資格:
    1、大專及以上學歷;
    2、具備金融產品或銀行卡銷售經驗者優先;
    3、熟悉信用卡市場行情,有信用卡直銷等渠道拓展經驗,有行業背景及客戶資源(金融、教育、醫藥、政府、電信等行業)尤佳;
    4、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,較強的市場拓展能力和團隊領導能力;
    5、能承擔較大的壓力。
    興業銀行曲靖分行 麒麟區 20000-29999/月
  • 綜合營銷經理
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    • 麒麟區
    • 5人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 15000-19999/月
    職位描述

    崗位職責:
    1、負責銀行在該地區的信用卡銷售和市場推廣;
    2、負責該區域內信用卡銷售的拓展;
    3、負責銷售團隊的建設和業務計劃的實施,全面負責銷售目標,完成每月擬定的目標;
    4、公司形象的維護和提升。
    任職資格:
    1、大專及以上學歷;
    2、具備金融產品或銀行卡銷售經驗者優先;
    3、熟悉信用卡市場行情,有信用卡直銷等渠道拓展經驗,有行業背景及客戶資源(金融、教育、醫藥、政府、電信等行業)尤佳;
    4、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,較強的市場拓展能力和團隊領導能力;
    5、能承擔較大的壓力。
    興業銀行曲靖分行 麒麟區 15000-19999/月
  • 銀行客服
    廣東浩傳管理服務有限公司昆明分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    銀行客服
    • 蓮花片區
    • 200人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、以專業﹑規范程序協助銀行處理信用卡逾期帳款或不良貸款;
    2、通過電話﹑信函等方式與相關客戶溝通,教導客戶正確繳費方式,督促客戶及時還款。

    崗位要求:
    1、具有良好的溝通、表達和談判能力;
    2、思維敏捷,具有較強的邏輯能力;
    3、電腦操作熟練;

    福利待遇:
    1、試用期2個月,無責任底薪¥3300元/月,轉正后¥4000-8000;
    2、7個半小時工作制(9:00-18:00)午休一個半小時(12:00-13:30);
    3、市中心交通便利的員工宿舍;
    3、員工餐廳提供午餐;
    4、五險及法定節假日休息及慰問禮品;
    5、帶薪培訓。
    廣東浩傳管理服務有限公司昆明分公司 蓮花片區 6000-7999/月

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  • 退休人員
  • 小學
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  • 高中
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  • 博士后
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